Conseiller en prévention – niveau III (niveau de base)
Dès le premier travailleur, l’arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail impose à chaque entreprise, tant privée que publique, de mettre en place un service interne dirigé par un conseiller en prévention.
La formation que nous vous proposons (46 heures de formation) répond à la réglementation sur la formation du conseiller en prévention, niveau de base.
Objectifs de la formation
Ces connaissances de base ont notamment trait aux techniques relatives à l’analyse des risques, à la coordination des activités de prévention (entre autres avec le SEPP (Service externe pour la prévention et la protection au travail)), à l’organisation des premiers secours et aux mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à la collaboration avec le Comité PPT (Comité pour la prévention et la protection au travail), …
Public cible
Toute personne désignée pour assurer des missions de prévention dans une entreprise qui :
- présente peu de risques liés à la sécurité et à la santé (ex. : bureau, services, petites structures),
- emploie moins de 20 travailleurs (entreprises de cat. D), ou jusqu’à 200 travailleurs si les risques sont limités et que les autorités n’exigent pas un niveau supérieur (entreprises de cat. C).
Typiquement, elle s’adresse à :
- des chefs d’entreprise ou employeurs de PME qui veulent assurer eux-mêmes la fonction de conseiller en prévention,
- des collaborateurs internes (ex. : responsable RH, technicien, assistant administratif) désignés pour assurer cette fonction dans des structures sans risques complexes,
- des personnes souhaitant acquérir une première qualification en prévention, en vue d’une montée en compétences vers un niveau II ou I ultérieurement.
Agrément(s) :
SPF Emploi
Droit d’inscription : 920€