Harcèlement et burn-out

Les équipes sont confrontées à des réalités humaines intenses : charge émotionnelle, relations complexes, pression organisationnelle… Ces éléments peuvent favoriser l’apparition de tensions, de situations de harcèlement ou d’épuisement professionnel, mais aussi rendre la gestion du deuil plus délicate.

Cette formation propose une approche complète pour prévenir les risques psychosociaux, mieux accompagner les équipes et renforcer un climat de travail sain et respectueux.

Objectifs de la formation

Harcèlement et burn-out

• Les différentes formes de harcèlement

• Distinguer le conflit du harcèlement

• Les causes et conséquences du harcèlement

   

• Burn-out : les obligations de l’employeur

• Différences avec le stress, la dépression, le bore-out

• Les facteurs de désengagement

• Processus courant

• Les symptômes du burn-out et les solutions

Public-cible 

La formation convient aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises désireuses de renforcer la prévention des risques psychosociaux, améliorer la qualité de vie au travail et développer une culture managériale plus attentive et durable.

Droit d’inscription : 75€